Flash-Info-Social - Novembre 2024
Flash-Info-Social Octobre 2024
Quel prorata appliquer à l’indemnité légale de licenciement ? 🌛
Des nouveaux avis d’arrêt de travail papier plus sécurisés disponibles à la commande 📜
Cotisation ADSPL : la réapparition 👩🏼🔬
Quand la salariée pensait percevoir la prime de précarité… 💸
Réforme des règles de calcul de la cotisation AT/MP pour le secteur de l’intérim 🛠️
Travail dissimulé et harcèlement : précisions sur la prescription 🕰️
Chute d’une salariée en télétravail se rendant dans sa cuisine = accident du travail 🍽️
Période d’essai après un CDD : à quelles conditions ? 📝
Le taux de cotisation AGS est relevé à 0,25 % à compter du 1er juillet 2024 📈
Un enregistrement clandestin peut prouver un accident du travail 🎭
Mise en garde = sanction disciplinaire 👮🏼♀️
Une prime constante peut devenir contractuelle 💶
Le refus d’un changement d’horaire de travail peut être légitime 🌃
Licenciement pour inaptitude professionnelle : l’indemnité spéciale de licenciement s’entend « brute » 💶
Présentation du bulletin de paie et modification du contrat de travail
Congés payés et maladie : la loi entre en vigueur aujourd’hui !
Accueillir un stagiaire : quand la gratification est-elle obligatoire ? 👧🏽
Inaptitude : l’avis du médecin du travail détermine les obligations de l’employeur 🧑🏼⚕️