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Reprise des données : reprise par Extern’al des données sociales et des données de paie du client
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Paramétrage des rubriques de paie : paramétrage du logiciel de paie Extern’al en conformité avec les rubriques et les règles de paie du client
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Mise en place de la dématérialisation des paies : bulletins de paie et certificats de travail dématérialisés, coffre-fort électronique
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Traitement des paies : dans le respect de la périodicité et des indications du client
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Gestion des décomptes d’heures supplémentaires : le cas échéant sur une période supérieure à la semaine civile : attribution/prise de JRTT, cycle court, modulation sur cycle long, annualisation du temps de travail
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Traitement des périodes de congés payés : calcul de l’indemnité de congé payé selon la réglementation applicable
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Traitement des arrêts de travail : calcul de la rémunération avec ou sans maintien de salaire
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Réalisation de la DSN
NB : un audit social de conformité peut être réalisé par Extern’al en préalable à la reprise des paies pour assurer le client du respect de l’ensemble de ses obligations légales et conventionnelles.
Pour les clients souhaitant conserver la production des paies en interne Extern’al propose une prestation de mise à disposition de sa plateforme de paie.
EXTERNALISER VOTRE PAIE
Un gain de temps
Une disponibilité immédiate
Une expertise multi-logiciel / multi-convention
Une veille juridique constante