Structurer l’incertitude, afin de réussir et anticiper.

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• Gestion du personnel : fiche métiers, document des suivis des entretiens annuels

• Communication sociale : audit social, veille juridique

• Sécurité et amélioration du travail : actions de prévention et de mise en conformité, gestion des risques liés au travail

 

LA SOLUTION

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• Orientation RH

• Compétence effective

• Plan de formation

• Plan de recrutement

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LA VEILLE JURIDIQUE​

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Le droit social est dense et évolutif, il est contraignant pour tous les dirigeants d’entreprises, par conséquence l’aide d’un professionnel est indispensable pour respecter toutes les obligations sociales de l’entreprise (déclarations sociales, fiche de paie, exonérations de charges sociales, contrats de travail, procédures de licenciements …)

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* Services offerts en Martinique, Guadeloupe et Guyane