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Pourquoi externaliser ?

Faire fonctionner une société demande d’effectuer de multiples tâches, qui n’ont rien à voir avec l’objet d’exploitation principale.

Dans un contexte économique hyperconcurrentiel les entreprises doivent se démarquer en proposant plus de services. Ce, afin d’augmenter les chiffres d’affaires pour gagner en compétitivité.

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L’externalisation un gain de temps et de valeur ajoutée. Ainsi, vous apporter davantage de valeur ajoutée aux activités pouvant améliorer la productivité et la compétitivité de l’entreprise.

Vous gagnez en sérénité sur la qualité des tâches administratives incontournables.

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Avec la plus grande rigueur en conformité avec le droit du travail, nos experts vous accompagnent dans le suivit des rémunérations de vos collaborateurs par une politique social juste et adaptée aux besoins de votre entreprise :

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  • Gestion des bulletins de paie

  • Déclarations sociales

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Nous disposons d’une expertise dans chacune des fonctions, nous pouvons intervenir en sous-traitance sur toutes activités liées à la gestion des ressources humaines et la communication.

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  • Gestion du personnel : fiche métiers, document des suivis des entretiens annuels

  • Communication sociale : audit social, veille juridique

  • Sécurité et amélioration du travail : actions de prévention et de mise en conformité, gestion des risques liés au travail

  • Gestion de la formation

  • La communication

L’externalisation vous permet d’assurer une plus grande disponibilité pour vous permettre de vous concentrer sur le cœur de votre métier, afin de gagner en efficacité et accélérer votre développement.

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  • Se concentrer sur son activité

  • Améliorer la flexibilité de l’entreprise

  • Faire des économies de charges

  • Bénéficier d’un regard indépendant

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